We’re so thrilled to add Walter to the Snapchef Executive Team. Read the press release below and learn more about our Franchise Opportunities Here
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CONTACTO: Shelly Andrews
sandrews@benchmark-strategies.com
BOSTON, Mass.—Snapchef, a leader in temporary and permanent foodservice staffing and training, headquartered in Boston, Mass., has announced the hiring of Walter Miska as Director of Franchise Development. In anticipation of a major expansion, Miska and the executive team will be leveraging Snapchef’s existing national preferred contracts with the world’s leading foodservice providers to enable turnkey business opportunities across the country.
Miska will develop the systems, policies, and procedures to build and direct a franchise development and support team that is focused on bringing the proven Snapchef model to every Snapchef franchise owner.
Miska ha tenido una pasión por hacer crecer negocios durante casi 20 años, expandiendo con éxito varias empresas, desde cerveza artesanal hasta bienes raíces. Ha guiado a posibles propietarios de franquicias a través del proceso y es un mentor para nuevos socios/propietarios. Tiene una licenciatura y una maestría en ingeniería civil/ambiental del Instituto Politécnico de Worcester y la Universidad de Massachusetts Lowell.
Antes de unirse al mundo del desarrollo de franquicias, Miska construyó, operó y vendió cuatro pequeñas empresas exitosas propias. Durante su tiempo como propietario de una franquicia, Miska recibió numerosos reconocimientos, incluido un Premio de Mentor Extraordinario, el estado del Salón de la Fama y su participación en el Consejo Asesor de Franquicias. Como independiente, Miska era el propietario de Escape Rooms, LLC en Westford, Massachusetts. Después del éxito inmediato del negocio independiente, lanzó la primera sala de escape móvil del área y fue autor de un libro de juegos de rol para múltiples jugadores sobre el escape. habitaciones. Miska es un rotario orgulloso y ex presidente de su club local.
“Me apasiona nutrir y expandir grandes negocios como Snapchef”, dice Miska. “Son realmente multifacéticos; emplean y capacitan a cientos de personas, además de satisfacer una necesidad en sus comunidades”.
Snapchef se está expandiendo rápidamente en el desarrollo de su franquicia en respuesta a la grave escasez de trabajadores culinarios calificados en todo Estados Unidos. Actualmente, la empresa emplea a más de 1,500 personas y coloca entre 200 y 300 Snapchefs por semana en una variedad de establecimientos de servicio de alimentos que incluyen servicios de catering, hospitales, universidades, instalaciones de vida asistida, estadios deportivos, cafeterías corporativas y más.
"Estamos muy emocionados de que Walter se una a Snapchef", dice Todd Snopkowski, director ejecutivo de Snapchef, "aporta un increíble historial de éxito junto con un increíble conocimiento y experiencia en negocios en crecimiento".
Snapchef ofrece a cada uno de sus nuevos empleados un módulo de capacitación básica de 5 días que los califica para puestos de cocina de nivel inicial. Para avanzar en su educación y sus carreras, el personal de Snapchef tiene la oportunidad de completar el plan de estudios de educación y capacitación culinaria "Fast Track" exclusivo de 14módulo de la compañía en el transcurso de dos o tres años.
Snapchef está creciendo. La demanda de personal calificado para el servicio de alimentos está en su punto más alto en todo el país. Actualmente, la compañía está explorando las ciudades que más se pueden beneficiar de su plan comercial probado. Snapchef no solo brinda a los propietarios de franquicias el potencial de un negocio lucrativo, sino también la oportunidad de impactar positivamente a las personas y las comunidades que los rodean.
