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Snapchef Alexandria, Virginia

A Premier Foodservice Staffing Partner

Snapchef is a leading recruitment, training and staffing solution for commercial kitchens in Alexandria and Northern Virginia. Our win/win mission provides employers with qualified foodservice staffing on the one hand, and flexible shifts, competitive wages, and free culinary training to workers on the other.

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Encontrar empleados cualificados en un SNAP

Encontrar y contratar personal cualificado para el servicio de comidas es fácil con nosotros. Contamos con trabajadores formados para todas sus necesidades temporales, permanentes o con contrato temporal. Servimos a colegios y universidades, cafeterías de empresas, hospitales, hoteles, restaurantes, comedores escolares y mucho más.

Encontrar empleados cualificados en un SNAP

Encontrar y contratar personal cualificado para el servicio de comidas es fácil con nosotros. Contamos con trabajadores formados para todas sus necesidades temporales, permanentes o con contrato temporal. Servimos a colegios y universidades, cafeterías de empresas, hospitales, hoteles, restaurantes, comedores escolares y mucho más.

Una forma mejor de encontrar trabajo culinario

Getting hired is easy with Snapchef. By working with us, you’ll be sought after to fill temporary, permanent or temp-to-perm positions in dynamic commercial kitchen environments throughout the Alexandria and Northern Virginia area. We also provide free entry-level and advanced skills training.

What’s Cookin’ in Alexandria, VA

Consejos para cocinas con poco personal

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La forma en que se estructuran las operaciones de servicio de alimentos para que funcionen para su personal influirá directamente en la moral del lugar de trabajo, la retención y la capacidad de hacer crecer el negocio a través de sus contribuciones. Las disciplinas comerciales sólidas también resonarán en las relaciones con los proveedores y dentro de la comunidad, ya que su opinión sobre su empresa moldeará la de los demás. Los empleados tienen la expectativa de que la mentalidad y el desempeño de la empresa coincidan con su percepción de la imagen y la marca de la empresa. Siempre que su empresa experimente desafíos, incluya a sus empleados en el proceso de solución. 5 Evaluaciones del lugar de trabajo de los empleados: pago equitativo y oportunidades: demuestre equidad e invierta en el crecimiento de los empleados. Respeto: De arriba hacia abajo [...]

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